新卒採用企業調査、7年連続で「増加」が「減少」を上回る 来年度も引き続き売り手市場の様相 ~2018 年卒・新卒採用に関する企業調査-採用方針調査(2017 年 2 月調査)~

株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、 代表取締役社長:新留正朗)は、 全国の主要企業18,058社を対象に、 2018年卒者の採用方針について調査を実施しました。 (調査時期:2017年1月30日~2月7日、 回答社数:1,385社)

主な内容

1.2018年3月卒業予定者の採用見込み
○「増加」29.3%、 「減少」7.9%。 7年連続で「増加」が「減少」を上回る結果になりました。

2.採用活動のスタンス
○「人数の確保より学生の質を優先」80.0%。 一方、 「人数の確保優先」が初めて2割台に。

3.採用活動の開始予定時期
○自社セミナー開始は3月上旬~中旬がピーク。 エントリーシートの受付は半数が「3月上旬」。
○面接開始のピークは「4月」と「6月上旬」に分かれ、 内定出しの開始は「6月上旬」に集中。

4.2018年卒採用のテーマと採用活動の方向性
○一番のテーマは「母集団の拡大」で、 前年よりさらに増加。 「採用重点層への訴求」が2位。

5.インターンシップ実施状況
○今年度実施企業は58.5%。 前年度より8.2ポイント増加で、 実施企業の満足度は低下しました。

▼調査概要
調査対象 : 全国の主要企業  18,058社
調査時期 : 2017年1月30日 ~ 2月7日
調査方法 : インターネット調査法
回答社数 : 1,385社
調査機関 : 株式会社ディスコ キャリタスリサーチ

図表1 採用見込みの推移

図表2 採用活動のスタンス

図表3 エントリーシート受付開始

図表4 2018年卒採用の一番のテーマ

図表5 インターンシップの目的

詳しくはこちら
http://www.disc.co.jp/uploads/2017/02/2017kigyou-report1.pdf

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